台爭自動機診所

人是習慣的動物。習慣造成你現在的思考、行動及結果。

例如有人說貧富是可以遺傳的。為什麼？因為我們從小就耳濡目染父母的理財觀念及作為。而這些觀念及作為的習慣，造成貧富的不同。

我們可以發現上班族的父母的子女，從事上班族的比率也比較高。這也是社會階級的遺傳。不是嗎？

上班族的價值觀是追求穩定及固定高報酬的工作。習慣於這種價值觀的子女要轉換成當老闆的價值觀，可能就需要很大的決心及毅力。因為當子女想要自行創業時，父母可能就會認為創業風險極高，而予以勸阻。這是在一個群體中之「螃蟹效應」。所謂「螃蟹效應」是一盆螃蟹中，如果有螃蟹想跳出盆子，其他螃蟹會把他拉回來。

那麼如何成功地做創業前的心理調適呢？

首先必須做到下列事項：

1. 接近已經創業成功的人事物。（包含聽創業成功人士的演講及書籍）
2. 在創業有一定成就前，對身邊的所有人保密。
3. 從事兼職創業，磨練創業的實際技能，也體會當老闆的心理及實際收支金錢的感覺。

從雇員心態轉換成老闆心態，一般要經歷一年以上的轉換時間。很多人熬不過這段期間而中途放棄。例如我就有一個朋友他剛全職創業時，還害怕社區管理員過問他為什麼還沒去上班。當然，這是因人而異，而且也與各人的創業決心有關。

我極推薦一邊從事正職工作，一邊兼職創業的創業過程。因為這樣的風險最低，也可以在兼職的過程中，嘗試各種創業可能。如果兼職收入超過正職收入，而且你也對此兼職工作充滿熱情，到時再決定是否全心從事你的新事業。

前面提到從雇員心理轉換成老闆心理需要一年以上。在兼職的這段期間，你可以慢慢地做心理轉型，這樣比較沒有壓力。突然地從上班族轉換成創業族，當心理還沒有調適完成時，創業失敗的可能性可是比較高的。

試試上述的心理轉換方法，您可以有不同的創業人生。